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小微企业招用毕业2年内的高校毕业生

2018-07-17 12:29

对小微企业吸纳高校毕业生就业,按规定对其开展岗位技能培训的,给予人均500元岗前培训补贴。支持职业院校、技工院校、职业培训机构与民营企业、小微企业开展培训就业对接,培训后到企业就业按100元/人的标准奖励。小微企业招用毕业2年内的高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,给予1年的五项社会保险补贴(不包括个人应缴纳的社会保险费)。对职业院校、技工院校的紧缺专业(工种)毕业生到民营企业、小微企业就业的,给予一次性3000元补助。

合肥市支持社会资本、高校通过盘活、利用闲置场地资源提供低成本的创业场所,建设创业创新基地,对新认定的国家级、省级、市级孵化或创业示范基地,分别给予50万元、30万元、20万元一次性奖补,现行3年创业园区补贴政策再延长2年。运用财税政策和市场机制,引导社会资金和金融资本支持创业活动,壮大创业投资规模。

根据意见,符合条件的可在创业地申请创业担保贷款,贷款最高额度为10万元;合肥还将评选“创业青年”,获评的最高可拿到10万元免息、免担保的创业资金贷款。 创业保障方面,高等院校、职业学校、技工院校实施弹性学制,允许在校学生保留学籍休学自主创业;对高校毕业生初始创办科技型、现代服务型小型微型企业的,给予5000元一次性补助。

据安徽商报消息,失业保险费率统一由3%降至1.5%;小微企业吸纳高校毕业生就业并对其进行岗位技能培训,给予人均500元岗前培训补贴;凡有创业愿望、创业能力和创业条件的城乡劳动者,符合条件者可在创业地申请最高10万元的创业担保贷款……昨日,记者从合肥市人社局获悉,该市出台最新就业创业实施意见,促进优先就业、大众创业。

意见明确,2018年4月30日后执行新规,将失业保险费率统一由3%降至1.5%。对参加失业保险并承诺一年内不实施规模性裁员的企业,失业保险基金将给予稳定就业岗位补贴。此外,合肥市还建立失业风险应急机制,对结构调整、重大灾害等可能导致大规模失业风险的,利用失业保险调剂金进行积极预防和有效调控。鼓励生产经营困难的企业通过与职工集体协商,尽量不裁员或少裁员。